PITANJE: У случају да се радник изјасни на понуду за закључење уговора о раду на неодређено вријеме, којим се распоређује са једног радног мјеста на друго радно мјесто, те у изјашњењу укаже на повреду права из радног односа и којим тражи да се иста понуда стави ван снаге, а послодавац не одговори у року од 30 дана од дана достављања изјашњења, да ли се сматра да је захтјев послодавац прихватио тај захтјев?