AKTUELNA PITANJA I DILEME U RADNO – PRAVNOM ZAKONODAVSTVU REPUBLIKE SRPSKE

Banja Luka, 06.03.2018. godine, Hotel „Bosna“

Početak seminara u 09:30

PRIJAVNI OBRAZAC

Radno – pravno zakonodavstvo je osjetljivo pravno područje koje zahtijeva veliku pažnju u svojoj primjeni. Zakon o radu, iako temeljni zakon radnog prava, ne može odraziti svu lepezu radnih odnosa koja se pojavljuje u svakodnevnici, te upravo iz tog razloga poslodavci se često susreću sa različitim problemima, dilemama i pitanjima kako ispravno primijeniti pojedina zakonska rješenja. Ovaj seminar će biti posvećen upravo različitim aktuelnim pitanjima i dilemama iz radno – pravnog zakonodavstva, s ciljem ujednačavanja postupanja poslodavaca, radnika, sindikata, advokata i dr.

U prvom dijelu seminara govorit će se o personalnom dosijeu radnika, kao i o zaštiti ličnih podataka radnika, u skladu sa Zakonom o zaštiti ličnih podataka. Također, u ovom dijelu seminara obradit će se i problematika disciplinskog postupka, odnosno načina njegovog utvrđivanja, kao i o praktičnim problemima u vođenju evidencija o radnicima i drugim licima angažovanim na radu.

U sljedećoj tematskoj cjelini biće riječi o Otkazu ugovora o radu u skladu sa opštim i posebnim propisima, s akcentom na radno-pravnu zaštitu (internu i eksternu) radnika, ali i poslodavaca u slučaju otkaza ugovora o radu.

U dijelu Aktuelnosti vidjet ćemo šta nam donosi Zakona o zaštiti lica koja prijavljuju korupciju, posebno imajući u vidu obaveze poslodavaca u implemenatciji ovog zakona. U nastavku će biti riječi o pravilniku o radu i kolektivnom ugovoru kod poslodavca, njihovom sadržaju, postupku donošenja i dr., kao i o godišnjim odmorima, odnosno o najčešćim pitanjima i dilemama u vezi sa pravom i korištenjem godišnjih odmora u različitim situacijama.

Također, jedno od najaktuelnijih pitanja jeste pitanje kolektivnih ugovora, o čemu će biti riječi u ovom bloku seminara.

 

SADRŽAJ SEMINARA:

Evidencije o radnicima i drugim licima angažovanim na radu

• Praktični problemi u primjeni Pravilnika o vođenju evidencije o prisustvu radnika na radu i odsustvima
• Matična evidencija nastavnika
• Podaci o radnicima i drugim licima angažovanim na radu
• Način vođenja matične evidencije – elektronski ili obliku knjige?
• Povezivanje “stare” i “nove” matične evidencije radnika
• Način evidentiranja ugovora o radu na određeno vrijeme u matičnoj evidenciji
• Vođenje evidencije o radnom vremenu u javnom sektoru

Disciplinski postupak

• Disciplinski postupak prema Zakonu o radu

• Disciplinski postupak u javnim preduzećima

• Obaveza donošenja akta o disciplinskom postupku u javnim preduzećima
• Osnovni sadržaj akta o disciplinskom postupku
• Organi odlučivanja o disciplinskoj sankciji

• Pravni lijek i organ odlučivanja o pravnom lijeku

Otkaz ugovora o radu u skladu sa opštim i posebnim propisima

• Zakonske odredbe o otkazu ugovora o radu
• Razlozi za otkaz:
  • teža povreda radne obaveze
  • ponovljena lakše povrede radne obaveze
  • zbrinjavanje viška zaposlenih
• Pravni lijekovi:
  • prava radnika u slučaju nezakonitog otkaza
  • poslodavac kao drugostepeni organ
  • postupak po pravnom lijeku
• Načini osporavanja otkaza ugovora o radu
  • individualni i kolektivni radni sporovi
• Postupanje i dokazivanje u slučaju otkaza ugovora o radu zbog:
  • neostvarivanja ugovorenih normi (učinka)
  • neadekvatne kompetencije radnika
  • neodgovornog ponašanja
  • neprihvatanja izmjene radnog mjesta (otkaz sa ponudom izmijenjenog ugovora o radu)
• Ulaganje zahtjeva, zaštita prava i podnošenje tužbe
• Prekluzivni i zastarni rokovi za podnošenje zahtjeva za tužbu
• Žalba protiv presude i revizija u radnim sporovima
• Pravo na nadoknadu u slučaju nezakonitog otkaza:
  • odlučivanje o pravima i obavezama iz radnog odnosa
  • isplata plaće i naknada štete
  • povrat na posao i dr.
• Teret dokazivanja

 

Pitanja i odgovori

 

Aktuelnosti:

Zaštita prava prijavioca korupcije

• Odnos Zakona o radu i Zakona o zaštiti lica koja prijavljuju korupciju
• Štetne posljedice za prijavioca
• Obaveze poslodavca u pogledu primjene Zakona o zaštiti lica koja prijavljuju korupciju
• Uputstvo  o postupanju sa prijavom korupcije i obezbjeđenju zaštite lica koja prijavljuju korupciju
• Prava radnika – prijavioca korupcije
• Sudska zaštita
• Odnos sa zaštitom prava radnika prema Zakonu o radu

 

Personalni dosije radnika

• Šta je personalni dosije radnika?
• Lični podaci radnika koje prikuplja i obrađuje poslodavac
• Utvrđivanje procedura za upravljanje informacijama o radnicima
• Obaveze poslodavca kod obrade i kontrolora ličnih podataka radnika
• Zaštita personalnih dokumenata radnika u skladu sa Zakonom o zaštiti ličnih podataka

• Čuvanje podataka radnika.
• Upotreba različitih tehnologija za nadzor radnika (videonadzor i sl.)

 

Opšti akt poslodavca

Pravilnik o radu

• Pojam i sadržaj pravilnika o radu
• Postupak donošenja

• Izmjene i dopune pravilnika o radu

Kolektivni ugovor kod poslodavca

• Pojam i sadržaj kolektivnog ugovora
• Pregovaranje po fazama
• Postupak donošenja i period važenja

• Izmjene i dopune kolektivnog ugovora kod poslodavca

Odnos pravilnika o radu i kolektivnog ugovora

 

Godišnji odmori

• Priprema i donošenje Plana godišnjih odmora za 2018. godinu
• Godišnji odmor radnika sa nepunim radnim vremenom
• Mogućnost isplate naknade za neiskorišteni GO
• Prava radnika u slučaju prekida GO od strane poslodavca
• Pravo na regres za godišnji odmor
• Pravo na neiskorišteni godišnji odmor kod prethodnog poslodavca
• Godišnji odmor i porodiljsko odsustvo
• Godišnji odmor državnih službenika i namještenika

 

PREDAVAČI:

Radmila Puzić, inspektor rada

Dejan Rakić, advokat

Danijela Radonić, dipl. iur.

 

SEMINAR JE NAMIJENJEN:

Svima onima  koji se bave radno-pravnim odnosima i prate aktuelnosti iz ove oblasti, menadžerima ljudskih resursa, poslodavcima, pravnicima, ekonomistima, advokatima i drugima koji žele unaprijediti svoje kompetencije u ovoj oblasti.

 

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

145,00 KM po jednom učesniku

135,00 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije

125,00 KM po učesniku za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

Kotizacija uključuje:

• Troškove sudjelovanja u radu seminara
• Materijal za pisanje
• Seminarski materijal:
• Priručnik: Aktuelna pitanja i dileme u radno-pravnom zakonodavstvu Republike Srpske
• Osvježenje u pauzama i zajednički ručak
• Certifikat o učešću na seminaru

PRIJAVNI OBRAZAC

 

PRIJAVA ZA SEMINAR:

Obavezna prijava za seminar putem prijavnog obrasca

1. Popunjen prijavni obrazac molimo Vas da pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba ili putem faxa na jedan broj brojeva + 387 33 40 87 78, 033 40 87 79 i 033 21 45 82.
2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje

 

Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka seminara – molimo Vas da nas o tome ranije pismeno obavijestite.

VAŽNA NAPOMENA:

Budžetski korisnici mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja, ali uz obaveznu prijavu!

 

POSEBNA PONUDA: Za sve zainteresirane koji nisu u mogućnosti da prisustvuju seminaru, sve priručnike možete posebno poručiti: ü  Odmori i odsustva u radno-pravnom zakonodavstvu RS – 30 KM ü  „Priručnik o implementaciji Zakona o radu RS sa modelima akata“ – 25 KM (CD verzija). U cijenu priručnik su uključeni PDV i poštarina. Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba, a za više informacija molimo da pozovete na tel. 033 408 778 ili 033 214 582.