REC d.o.o. organizuje jednodnevni interaktivni seminar:

FORMALNI I MATERIJALNI NEDOSTACI KOJI IMAJU ZA POSLJEDICU NEZAKONIT OTKAZ UGOVORA O RADU

PLAĆE I NAKNADE

(sa sudskom praksom)

Tuzla 19.11.2018. Hotel „Tuzla“

Sarajevo 20.11.2018.Hotel „Hollywood“ – Ilidža

Mostar 21.11.2018.  Hotel “Mostar”

Zenica 22.11.2018. Hotel „Zenica“

Početak svakog seminara u 9:30h

ONLINE PRIJAVA PRIJAVNI OBRAZAC

Uređenje prestanka ugovora o radu utječe na cjelokupnu strukturu radnog odnosa. Svrha zaštite od neopravdanog, odnosno nezakonitog prestanka ugovora o radu jeste zajamčiti sigurnost radnog mjesta.

Odluci o otkazu ugovora o radu prethodi donošenje odluke od strane poslodavca, koja se preispituje u slučaju da radnik podnese tužbu zbog povrede prava iz radnog odnosa. U slučaju da radnik podnese tužbu, predmet tužbenog zahtjeva je poništenje odluke o otkazu, vraćanje radnika na rad i isplate plaća i naknada. Kod ispitivanja osnovanosti zahtjeva radnika, sud prije svega cijeni da li je odluka poslodavca donešena u skladu sa internim aktima, odnosno da li je postupak proveden na način i u rokovima regulisanim pravilnikom. Najčešći formalni i materijalni propusti poslodavaca kod donošenja odluke tiču se prije svega forme i sadržaja odluke o otkazu, povrede odredbi pravilnika o radu i Zakona o radu, a kao posljedica toga sud vraća radnika na radno mjesto, te nalaže poslodavcu da istom isplati plaću, kao i pripadajuće doprinose s obračunatom zateznom kamatom.

Sastavni dio seminara je Priručnik “Radni odnosi u FBiH“ odgovori na pitanja u 2017. godini i printani materijal „Primjeri sa sudskom praksom.“

SADRŽAJ SEMINARA:

OTKAZ UGOVORA O RADU

Propusti poslodavca kod donošenja odluke o otkazu

• Forma i formalni propusti kod donošenja odluke o otkazu
• Nedostaci u sadržaju odluke o otkazu
• Postupanje poslodavca protivno postupku i rokovima propisanim pravilnikom o radu

Povrede odredaba Zakona o radu i pravilnika o radu od strane poslodavca koje su od značaja za pravilnost i zakonitost odluke o otkazu

• Otkaz ugovora o radu iz ekonomskih, tehničkih i organizacijskih razloga
• Otkaz zbog nemogućnosti radnika da izvršava obaveze iz radnog odnosa

Posebni slučajevi formalnih i materijalnih nedostataka kod otkaza ugovora o radu sindikalnom povjereniku

• Propusti poslodavca kod otkaza ugovora o radu
• Propusti poslodavca prilikom imenovanja funkcije sindikalnog povjerenika
• Slučajevi u kojima poslodavac ne može otkazati ugovor o radu sindikalnom povjereniku

Obaveza poslodavca prema Vijeću zaposlenika kod donošenja odluke o otkazu ugovora o radu

• Propusti kada se poslodavac ne konsultuje sa vijećem uposlenika o namjeravanoj odluci
• Rok za dostavljanje podataka vijeću uposlenika o namjeravanoj odluci
• Ništavost odluke poslodavca o obavezi konsultiranja sa vijećem uposlenika

Sudska praksa sa osvrtom na pojedine institute otkaza ugovora o radu

• Primjeri iz sudske prakse

Pitanja i odgovori

PLAĆA I NAKNADE

• Plaća
• Elementi plaće (osnovna plaća, dio plaće za radni učinak, uvećanje plaće)
• Obračun i zaštita plaće
• Minuli rad
• Naknada plaće za vrijeme prekida rada do kojeg je došlo zbog okolnosti za koje radnik nije kriv
• Regres za korištenje godišnjeg odmora
• Naknada za ishranu u toku radnog vremena (topli obrok)
• Naknada troškova prevoza za dolazak i odlazak s rada
• Naknada za vrijeme porođajnog odsustva
• Naknada za rad sa polovinom punog radnog vremena po isteku porođajnog odsustva
• Naknada za vrijeme privremene spriječenosti za rad
• Isplata otpremnine (za odlazak u penziju, u slučaju „tehnološkog viška“, kod sporazumnog prekida ugovora o radu)
• Zatezna kamata – sudske presude, sudska i vansudska poravnanja iz osnova radnog odnosa
• Zastara novčanih potraživanja iz radnog odnosa (nastupanje i prekid zastarjelosti)
• Porezni tretman isplata plaća po sudskim presudama
• Primjeri iz sudske prakse

Pitanja i odgovori

SEMINAR JE NAMIJENJEN

Pravnicima, članovima uprava privrednih društava, javnih ustanova, javnih preduzeća, drugih pravnih subjekata i udruženja koja zapošljavaju radnike, radnicima u pravnim odjelima, odjelima općih poslova, menadžerima za upravljanje ljudskim potencijalima, radnicima računovodstvenih službi, sindikalnim povjerenicima, članovima vijeća zaposlenika i svima onima koje interesuje navedena tematika.

PREDAVAČI:

Gordana Stojaković, sudija Kantonalnog suda u Sarajevu

Mirela Gljiva, mr. iur.

Mr. Sabina Džanović

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

180 KM po jednom učesniku

170 KM po učesniku za dva i više učesnika iz iste organizacije

160 KM po učesniku za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

Kotizacija uključuje:

• Troškove sudjelovanja u radu seminara
• Materijal za pisanje
• Printani materijal „Primjeri sa sudskom praksom“
• Priručnik“Radni odnosi u FBiH“ odgovori na pitanja u 2017. godini
• Osvježenje u pauzama i zajednički ručak
• Certifikat o učešću na seminaru.

PRIJAVA ZA SEMINAR:

Obavezna prijava za seminar putem prijavnog obrasca

1. Popunjen prijavni obrazac molimo Vas da pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba ili putem faxa na jedan od brojeva + 387 33 40 87 78, 033 40 87 79 i 033 21 45 82.
2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje

Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka seminara – molimo Vas da nas o tome ranije pismeno obavijestite.

VAŽNA NAPOMENA:

Budžetski korisnici mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja, ali uz obaveznu prijavu!

POSEBNA PONUDA:

Za sve zainteresirane koji nisu u mogućnosti da prisustvuju seminaru, sve priručnike možete posebno poručiti:

Komentar Zakona o radu FBiH – 50 KM

CD Priručnik o implementaciji Zakona o radu FBiH sa modelima akata – 30 KM

CD Priručnik „Zasnivanje i prestanak radnog odnosa“ – 55KM

Priručnik „Odmori i odsustva u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH“ – 20 KM

Knjiga: „Matična evidencija radnika“ – 20 KM

Knjiga: „Matična evidencija drugih lica angažovanih na radu“ – 20 KM

Knjiga: „Mjesečna evidencija o radnom vremenu“ – 20 KM

Aktuelna pitanja i dileme u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH – 38 KM

CD Međuentitetski radnici u FBiH i RS – 24 KM

Priručnik – Radni odnosi FBiH – Odgovori na pitanja u 2017. godini – 95 KM

Priručnik – Radni odnosi RS – Odgovori na pitanja u 2017. godini – 20 KM

Primjena Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima i drugim licima angažovanim na radu i o primjeni Uputstva o postupanju sa radnom knjižicom – 28 KM

U cijenu svakog priručnika su uključeni PDV i poštarina.

Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba, a za više informacija molimo da pozovete na tel. 033 408 778 ili 033 214 582.

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo