OTKAZ UGOVORA O RADU SA SUDSKOM PRAKSOM
INSPEKCIJSKI NADZOR

Seminar:

 09:30
Sarajevo 24. 04. 2026. Hotel “Hollywood” – Ilidža
ONLINE PRIJAVA PRIJAVNI OBRAZAC PREUZMITE POZIV

Otkaz ugovora o radu predstavlja jedno od najosjetljivijih i najrizičnijih pitanja u radnim odnosima, posebno imajući u vidu sve učestalije sudske sporove, neujednačenu praksu i česte proceduralne greške koje mogu proizvesti ozbiljne pravne i finansijske posljedice za poslodavce. U praksi se posebno otvaraju pitanja opravdanosti razloga za otkaz, provođenja disciplinskog postupka, prava radnika na odbranu, uloge sindikata i vijeća zaposlenika, kao i pravnih posljedica nezakonitog otkaza.

Poseban značaj ima i razumijevanje pravnih posljedica nezakonitog otkaza ugovora o radu, uključujući pravo na naknadu plaće, uplatu doprinosa, porezne obaveze, kao i pitanja vraćanja radnika na posao i naknade štete. Sudska praksa u ovim oblastima pruža ključne smjernice za pravilno postupanje, ali istovremeno ukazuje na najčešće greške koje dovode do dugotrajnih i skupih sporova.

S druge strane, uloga inspekcijskog nadzora ima za cilj osiguranje zakonitosti u primjeni radno-pravnih propisa, pri čemu inspektor rada kroz konkretne mjere i praksu značajno utiče na zakonitost postupanja poslodavaca. Razumijevanje odnosa između inspekcijskog nadzora i sudskog postupka, kao i najčešćih nepravilnosti u disciplinskim i otkaznim procedurama, od izuzetne je važnosti za svakodnevno poslovanje.

Cilj ovog seminara je da kroz sudsku praksu, konkretne primjere i praktična pojašnjenja učesnicima pruži jasne smjernice za pravilno postupanje u postupcima otkaza ugovora o radu, te pomogne u izbjegavanju najčešćih grešaka koje u praksi dovode do sporova, sankcija i dodatnih troškova.

SADRŽAJ SEMINARA:

Uvod – Jusuf Brkić – dipl. iur. – REC d.o.o.

  • Odnos Zakona o radu, kolektivnih ugovora i internih akata poslodavca
  • Primjena povoljnijeg prava
  • Ugovor o radu na određeno i neodređeno vrijeme
  • Prerastanje ugovora na neodređeno vrijeme
  • Probni rad i otkaz ugovora o radu zbog nezadovoljavanja probnog rada
  • Procedura kod smanjenja ili povećanja plaće
  • Pravo na godišnji odmor kod otkaza ugovora o radu
  • Pravo na godišnji odmor kod prestanka radnog odnosa
  • Oblik i obrazloženje otkaza poslodavca
  • Otkazivanje ugovora o radu za vrijeme bolovanja
  • Otpremnina u slučaju otkaza
  • Pravni lijekovi

Pitanja i odgovori

Otkaz ugovora o radu sa sudskom praksom – Doc. dr. sci. Adis Poljić – sudija

  • Teže povrede radnih obaveza,
  • Razlozi za otkaz ugovora o radu,
  • Uloga Vijeća zaposlenika i Sindikata kod otkaza ugovora o radu,
  • Otkaz iz organizacijskih, ekonomskih ili drugih razloga,
  • Privremena spriječenost za rad – ,,bolovanje“,
  • Rješenje o disciplinskom kažnjavanju,
  • Pravo na odbranu,
  • Interlokalni sukob zakona entiteta,
  • Parnični postupak u radnim sporovima,
  • Otkaz ugovora o radu u Republici Srbiji (komparacija pravila),

Pravne posljedice utvrđivanja da je otkaz ugovora o radu nezakonit

Naknada plaće

  • Dospjelost potraživanja u radnom sporu u kojem se pobija odluka poslodavca o prestanku radnog odnosa,
  • Naknada plaće kada je radnik zasnovao drugi radni odnos

Početak roka za naknadu plaće kod otkaza ugovora o radu

  • Vrijeme saznanja o kršenju prava u pogledu isplata plaća (RS),
  • Početak zastarnog roka kod potraživanja naknade plaće (FBiH),

Godišnji odmor

  • Naknada štete zbog neiskorištenog godišnjeg odmora,
  • Korištenje godišnjeg odmora u vrijeme obavljanja javne funkcije,
  • Suspenzija i pravo na godišnji odmor,

Uplata doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje

  • Nadležnost suda da raspravlja o zahtjevu za uplatu doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje,
  • Aktivna legitimacija supruge osiguranika za uplatu doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje,
  • Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje na naknadu toplog obroka,
  • Zastara i prekluzija prava iz radnog odnosa kod naplate doprinosa za penzijsko invalidsko osiguranje,

Uplata poreza na dohodak

  • Aktivna legitimacija za uplatu poreza na dohodak,
  • Neosnovanost zahtjeva radnika za isplatu iznosa poreza na dohodak,
  • Povrat uplaćenog poreza na dohodak,

Povrat doprinosa koje je poslodavac uplatio za PIO

Naknada štete zbog nezakonitog otkaza (postojanje šikane)

Vraćanje na rad i naknada štete direktoru

  • Naknada štete u slučaju nezakonitog otkaza ugovora o radu,
  • Razrješenje direktora prije isteka mandata,

Izvršni postupak

  • Izvršenje pravosnažne presude za povrat na ranije radno mjesto koje je ukinuto,
  • Teret dokazivanja da radnik odbija vraćanje na rad,
  • Gubitak prava na naknadu plaće,

Pitanja i odgovori

Inspekcijski nadzor – Zlatan Kišić – dipl. iur. – inspektor rada

  • Osnovne karakteristike inspekcijskog nadzora;
  • Pokretanje inspekcijskog nadzora;
  • Rok za vršenje inspekcijskog nadzora;
  • Upravne mjere u inspekcijskom nadzoru;
  • Pravni lijekovi u slučaju donošenja upravne mjere;
  • Nadležnosti inspektora rada u slučaju nezakonitog otkaza;
  • Korelacija inspekcijskog nadzora sa sudskim sporom;

Primjeri iz prakse

  • Propisivanje lakših i težih povreda radne dužnosti;
  • Disciplinski postupak predviđen kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu;
  • Najčešće greške prilikom provođenja disciplinskog postupka;
  • Mogućnost osporavanja pisanog upozorenja;
  • Bitnost omogućavanja prava na iznošenje odbrane radnika;
  • Pisana forma otkaza;
  • Otkaz sindikalnom povjereniku;
  • Otkazni rokovi;
  • Uloga sindikata u slučaju otkaza ugovora o radu;
  • Ostvarivanje drugih prava iz radnog odnosa u slučaju otkaza ugovora o radu;
  • Prava radnika u slučaju nezakonitog otkaza;
  • Kaznene odredbe u slučaju nezakonitog otkaza;
  • Obaveze poslodavaca u slučaju otkaza u skladu sa Zakonom o vijeću zaposlenika

Pitanja i odgovori

PREDAVAČI:
Predavači
Jusuf Brkić – dipl. iur. – REC d.o.o.
Doc. dr. sci. Adis Poljić – sudija Općinskog suda u Živinicama
Zlatan Kišić – dipl. iur. – inspektor rada
SEMINAR JE NAMIJENJEN:
  • ✓ HR menadžerima i šefovima pravnih službi
  • ✓ direktorima i pravnicima u pravnim odjelima – službi ljudskih potencijala
  • ✓ članovima uprava privrednih društava
  • ✓ advokatima
  • ✓ računovođama i radnicima u odjelima finansija
  • ✓ samostalnim poduzetnicima i svima onima koje interesuje navedena problematika, odnosno onima koji prate aktuelnosti iz oblasti radnih odnosa, i koji žele unaprijediti svoje kompetencije.
KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

195 KM po jednom učesniku

185 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije

175 KM po učesniku za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

Kotizacija uključuje:

  • ✓ Troškove sudjelovanja
  • ✓ Priručnik „Praktični primjeri iz Radnih odnosa u FBiH“ – pitanja i odgovori iz 2025. godine
  • ✓ Materijal za pisanje (za učesnike seminara)
  • ✓ Prezentacije za seminara
  • ✓ Osvježenje u pauzi i zajednički ručak (za učesnike seminara)
  • ✓ Certifikat o učešću na seminaru
PRIJAVA ZA SEMINAR:
  1. Popunjen prijavni obrazac molimo Vas da pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba ili putem faxa na jedan od brojeva + 387 33 40 87 78, 033 40 87 79 i 033 21 45 82.
  2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.
VAŽNA NAPOMENA!

Budžetski korisnici mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja, ali uz obaveznu prijavu!

POSEBNA PONUDA: U sklopu pretplate na portal „REC-ko – radni odnosi“ ostvarujete besplatan savjetodavni servis iz oblasti radnih odnosa za tekuću godinu!

ČASOPIS

Časopis „Pravo i finansije“ – elektronsko izdanje – godišnja pretplata za kalendarsku 2026. godinu – 400 KM sa PDV-om

PORTAL REC-ko

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz javnih nabavki – 500 KM, godišnja pretplata za 2026. godinu (portal sadrži preko 7.550 pitanja i odgovora + 55 modela akata za ugovorne organe i ponuđače)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz zaštite ličnih podataka – 400 KM, godišnja pretplata za 2026. godinu (portal sadrži preko 950 pitanja i odgovora i redovno se dopunjava + 55 modela akata)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa u Republici Srpskoj – 400 KM, godišnja pretplata za 2026. godinu (portal sadrži preko 2.400 pitanja i odgovora i redovno se dopunjava + 55 modela akata)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa u Federaciji BiH – 500 KM, godišnja pretplata za 2026. godinu (portal sadrži preko 6.100 pitanja i odgovora i redovno se dopunjava + 55 modela akata)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz zaštite na radu u Federaciji BiH – 400 KM, godišnja pretplata za 2026. godinu (portal sadrži preko 6.800 pitanja i odgovora i redovno se dopunjava)

PRIRUČNICI

Priručnici iz zaštite ličnih podataka

Priručnici iz radnih odnosa i zaštite na radu u RS

Priručnici iz radnih odnosa i zaštite na radu FBiH

Priručnici o zakonima na nivou BiH

Napomena: u cijenu svakog priručnika su uključeni PDV i troškovi dostave.

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo