NOVI PROPISI O NAJNIŽOJ PLAĆI U FBIH

POREZNI ASPEKT OBRAČUNA PLAĆA

ISPLATA PLAĆE, USKLAĐIVANJE AKATA, POMOĆ RADNICIMA I REFUNDACIJA DOPRINOSA

 

Seminar:

09:30h
Sarajevo 27. 02. 2025 Hotel “Hollywood”
ONLINE PRIJAVA PRIJAVNI OBRAZACPREUZMITE POZIV

 

Novi iznos najniže plaće za 2025. godinu od 1000 KM je izazvao različite reakcije u javnosti, te su se nanovo otvorila neka „stara“ pitanja u vezi sa pravilnim obračunom obaveza po osnovu poreza na dohodak i doprinosa.

S pravnog aspekta utvrđivanja najniže plaće, potrebno je voditi računa o obavezama koje poslodavci imaju sa aspekta Zakona o radu u dijelu izmjena pravilnika o radu i ugovora o radu.

Također, objavljene su i dvije nove uredbe Vlade Federacije BiH, kojima je cilj na određeni način kompenzirati dodatno porezno opterećenje poslodavaca, kroz mogućnosti neoporezive isplate pomoći radnicima, kao i osigurati finansijsku pomoć poslodavcima koji ispunjavaju propisane uslove.

Na ovom seminaru ćemo se posvetiti upravo svim pitanjima u vezi sa pravilnim obračunom najniže plaće sa različitih aspekata, te vas upoznati i sa mogućnostima koje su date novim uredbama.

SADRŽAJ SEMINARA:

Uvod – Jusuf Brkić – dipl. iur. – REC d.o.o. 

  • Pravilnik o radu
  • Izmjena pravilnika o radu
  • Najčešće greške prilikom izmjene pravilnika o radu
  • Može li direktor odlukom mijenjati koeficijente radnih mjesta?
  • Sistematizacija radnih mjesta
  • Usklađivanje ugovora o radu ili pravilnika o radu sa najnižom plaćom
  • Izmjena ugovora o radu – Otkaz sa ponudom izmijenjenog ugovora o radu
  • Može li poslodavac ponuditi otkaz sa ponudom izmijenjenog ugovora o radu radnici na porođajnom odsustvu?
  • Procedura kod smanjenja ili povećanja plaće
  • Saglasnost/konsultacije vijeća zaposlenika
  • Platna lista
  • Obustava plate radniku od strane poslodavca
  • Odnos Zakona o radu, kolektivnih ugovora i internih akata poslodavca
  • Pravo na topli obrok
  • Uvećanje ili smanjenje toplog obroka
  • Pravo na prijevoz
  • Zloupotreba prava na prevoz
  • Može li naknada plaće za vrijeme bolovanja biti manja od 1000 KM?

Pitanja i odgovori

 

PLAĆE I NAKNADE – Zlatan Kišić – dipl. iur. – Inspektor rada

  • Jednakost plaća (član 77)

 

Primjeri iz prakse:
  • Da li poslodavac može isplatiti najnižu plaću bez izmjene ugovora o radu i pravilnika o radu?
  • Može li se pomoć isplatiti u različitim iznosima?
  • Da li se po odluci Vlade FBIH u najnižu plaću računa i minuli rad?
  • Da li je poslodavac dužan svim radnicima da poveća plaću na osnovu odluke o najnižoj plaći?
  • Inspekcijski nadzor u slučaju nepostupanja po novim propisima
  • Može li plaća pripravnika biti manja od propisane plaće u sistematizaciji radnih mjesta ukoliko je lice angažovano preko službe za zapošljavanje?
  • Neplaćeno odsustvo, neopravdani izostanak te pravo na plaću

Pitanja i odgovori

 

POREZNI ASPEKT OBRAČUNA PLAĆA – Mirela Mašić – dipl. oec. – Porezna uprava

Najniža plaća i najniža osnovica za obračun doprinosa za 2025. godinu
  • Primjena nove Odluke o iznosu najniže plaće za 2025. godinu prilikom obračuna doprinosa
  • Šta ulazi u obračun najniže plaće kao najniže osnovice za obračun doprinosa?
  • Obaveza uvećanja najniže plaće za otežane uvjete rada, prekovremeni rad i noćni rad, za rad na dan sedmičnog odmora, praznika ili nekog drugog dana za koji je zakonom određeno da se ne radi
  • Uvećanje plaće po osnovu minulog rada
  • Obračun bruto osnovice i korištenje prava na lične odbitke
  • Obračun doprinosa za nepuno radno vrijeme i za rad kod dva ili više poslodavaca
  • Obračun doprinosa u niskoakumulativnim djelatnostima
  • Obračun doprinosa za detaširane radnike
  • Obračun doprinosa u slučaju nesamostalnog rada kod nerezidenata

 

Primjena novih uredbi Vlade FBiH:

Uredba o isplati pomoći radnicima od strane poslodavca
  • Ko može isplatiti pomoć
  • Koji uslovi moraju biti ispunjeni,
  • Kome pomoć može biti isplaćena,
  • Maksimalni neoporezivi iznos pomoći,
  • Dinamika i rokovi isplate,
  • Obavezni interni akti,
  • Izvještavanje porezne uprave.
Uredba o mjerama finansijske pomoći privatnim poslodavcima, obrtima i ostalim srodnim djelatnostima u Federaciji BiH u cilju održavanja postojećih radnih mjesta za 2025. godinu
  • Ko ima mogućnost refundacije,
  • Koji su kriteriji i uslovi koji moraju biti zadovoljeni,
  • Način utvrđivanja mjesečnog iznosa refundacije,
  • Rokovi i dinamika isplate

Pitanja i odgovori

PREDAVAČI:

Jusuf Brkić – dipl. iur. – REC d.o.o. 

Zlatan Kišić – dipl. iur. – inspektor rada

Mirela Mašić – dipl. oec. – Porezna uprava

TRAJANJE SEMINARA:

09:30 – 15:30

 

SAVJETOVANJE JE NAMIJENJENO:
  • HR menadžerima i šefovima pravnih službi
  • direktorima i pravnicima u pravnim odjelima – službi ljudskih potencijala
  • članovima uprava privrednih društava
  • advokatima
  • računovođama i radnicima u odjelima finansija
  • samostalnim poduzetnicima i svima onima koje interesuje navedena problematika, odnosno onima koji prate aktuelnosti iz oblasti radnih odnosa, i koji žele unaprijediti svoje kompetencije.
KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

Seminar:

175 KM po jednom učesniku;
165 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
155 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

 

Kotizacija uključuje:

  • Troškove sudjelovanja u radu savjetovanja
  • Materijal za pisanje (za učesnike savjetovanja)
  • Prezentacije za savjetovanja
  • Osvježenje u pauzi i zajednički ručak (za učesnike savjetovanja)
  • Certifikat o učešću na savjetovanju

 

PRIJAVA ZA SAVJETOVANJE:

Obavezna prijava za savjetovanje putem prijavnog obrasca

  1. Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
    ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.
  2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka savjetovanja – molimo Vas da nas o tome ranije pismeno obavijestite.

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati savjetovanju uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa FBiH – 400 KM, godišnja pretplata za 2025. godinu (portal trenutno sadrži oko 6.100 pitanja i odgovora iz oblasti radnih odnosa FBiH i redovno se dopunjava + 27 modela akata)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Zaštite na radu – 350 KM, godišnja pretplata za 2025. godinu

 

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo