KAKO IZBJEĆI NAJČEŠĆE GREŠKE PRI ZAPOŠLJAVANJU

– INSPEKCIJSKI NADZOR, PRAVILNICI I PRAKTIČNI PRIMJERI IZ PRAKSE –

 

Seminar:

 09:30h
Tuzla 10. 11. 2025. Hotel “Salis”
Mostar 13. 11. 2025. Hotel “Mostar”
Sarajevo 14. 11. 2025. Hotel “Hollywood” – Ilidža
ONLINE PRIJAVA PRIJAVNI OBRAZACPREUZMITE POZIV

Da li ste sigurni da je vaš postupak zapošljavanja u skladu sa zakonom?
Jedna greška može vas koštati hiljade maraka!

Na seminaru ćemo se baviti najvažnijim pitanjima iz prakse zasnivanja radnog odnosa i drugih oblika angažovanja, sa posebnim naglaskom na inspekcijski nadzor i greške koje poslodavci najčešće prave u postupku zapošljavanja.

U prvom dijelu seminara, koji vodi inspektor rada, biće riječi o postupku prijema u radni odnos u privatnom i javnom sektoru, obavezi javnog oglašavanja, izuzecima od te obaveze, načinu formiranja komisije, provođenju postupka izbora kandidata i najčešćim nepravilnostima koje inspekcija utvrđuje u praksi. Posebno će biti objašnjeno kada i na koji način se može poništiti javni oglas, kao i koje kaznene odredbe prijete poslodavcima zbog nepridržavanja propisa.

U drugom dijelu seminara, kroz niz konkretnih i stvarnih primjera iz prakse, govorićemo o ugovorima o radu, ugovorima o djelu, ugovorima o privremenim i povremenim poslovima, kao i o volontiranju i pripravništvu. Obradićemo i pitanja u vezi sa donošenjem pravilnika o radu, propisivanjem posebnih uslova za radna mjesta, te prekršajnim odredbama Zakona o radu koje poslodavci najčešće zanemaruju.

Cijeli seminar biće interaktivan i usmjeren na diskusiju i razmjenu iskustava – učesnici će imati mogućnost da tokom predavanja postavljaju pitanja i iznesu konkretne probleme iz svoje prakse, na koje će predavači dati jasne, praktične i primjenjive odgovore.

SADRŽAJ SEMINARA:

POSTUPAK PRIJEMA U RADNI ODNOS U PRIVATNOM SEKTORU (Predavač – Inspektor rada)

Postupak prijema u radni odnos u javnom sektoru u FBiH

  • Obaveza javnog oglašavanja;
  • Izuzeci od obaveze javnog oglašavanja;
  • Sadržaj javnog oglasa;
  • Prijava na javni oglas;
  • Način formiranja komisije za izbor kandidata za prijem u radni odnos;
  • Proces izbora kandidata za prijem u radni odnos;
  • Pravo na prigovor i rješavanje po istom;
  • Kaznene odredbe

Postupak prijema u radni odnos u javnom sektoru shodno kantonalnim Uredbama postupka prijema u radni odnos

  • Postupak prijema u radni odnos;
  • Izuzeci od obaveze javnog oglašavanja;
  • Način objave javnog oglasa i sadržaj javnog oglasa;
  • Prijava na javni oglas;
  • Način formiranja komisije za postupak prijema u radni odnos;
  • Postupanje komisije po pristiglim prijavama;
  • Provođenje ispita;
  • Donošenje odluke o prijemu u radni odnos i način obavještavanja kandidata;
  • Pravo prigovora;
  • Način poništenja javnog oglasa;
  • Prednost pri zapošljavanju;
  • Kaznene odredbe

Volontiranje, pripravništvo i pravilnici o radu – zakonitost i zloupotrebe u praksi

  • Prijem pripravnika;
  • Prijem volontera sa posebnim osvrtom na izdavanje potvrda o volontiranju i zloupotreba instituta volontiranja;
  • Obaveza donošenja Pravilnika o radu sa osvrtom na propisivanje posebnih uslova radnih mjesta;
  • Prekršajne odredbe propisane odredbama Zakona o radu

Pitanja i odgovori

PRAKTIČNA PITANJA I ODGOVORI IZ OBLASTI RADNIH ODNOSA (Predavač: Jusuf Brkić – dipl. iur. Rec d.o.o.)

  • Ugovori o radu na određeno i neodređeno
  • Pravilnik o radu
  • Radni odnos penzionera
  • Kada poslodavac može vršiti umanjenje naknade za prevoz?
  • Može li radnik koristiti godišnji odmor u toku godišnjeg odmora?
  • Prestanak ugovora o radu na određeno vrijeme
  • Otkazni rok u slučaju privremene spriječenosti za rad
  • Uvećanje plaće za rad na dane vjerskog praznika
  • Pravo na godišnji odmor
  • Plan godišnjih odmora
  • Godišnji odmora radnika koji su zaključili ugovor o radu na određeno vrijeme
  • Kada se subota uračunava u dane godišnjeg odmora
  • Plaćeno i neplaćeno odsustvo
  • Korištenje godišnjeg odmora nakon porodiljskog odsustva
  • Naknada za nekorištenje godišnjeg odmora
  • Pravo na regres
  • Korištenje godišnjeg odmora prije isteka ugovora o radu
  • Može li se ugovor o radu mijenjati aneksom?
  • Može li se ugovor o radu mijenjati kada je radnica na porodiljskom odsustvu?
  • Službeno putovanje na dan sedmičnog odmora
  • Koje disciplinske mjere poslodavac može da utvrdi pravilnikom o radu?
  • Povratak na posao radnika kojem je mirovao radni odnos zbog obavljanja javne funkcije
  • Otpremnina
  • Naknada plaće za topli obrok
  • Naknada plaće za prevoz
  • Ugovor o djelu
  • Ugovor o privremenim i povremenim poslovima sa studentom

Pitanja i odgovori

SEMINAR JE NAMIJENJEN:
  • HR menadžerima i šefovima pravnih službi
  • direktorima i pravnicima u pravnim odjelima – službi ljudskih potencijala
  • članovima uprava privrednih društava
  • advokatima
  • računovođama i radnicima u odjelima finansija
  • samostalnim poduzetnicima i svima onima koje interesuje navedena problematika, odnosno onima koji prate aktuelnosti iz oblasti radnih odnosa, i koji žele unaprijediti svoje kompetencije.
PREDAVAČI:
Grad Predavači
Tuzla Fahrudin Mustafić
Jusuf Brkić
Mostar Zlatan Kišić
Jusuf Brkić
Sarajevo Zlatan Kišić
Jusuf Brkić
KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om)

175 KM po jednom učesniku
165 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije
155 KM po učesniku za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

Kotizacija uključuje:

  • Troškove sudjelovanja u radu seminara
  • Materijal za pisanje
  • Osvježenje u pauzi i zajednički ručak
  • Certifikat o učešću na seminaru
TRAJANJE SEMINARA

U vremenu 9:30 – 15:00h

PRIJAVA ZA SEMINAR

Obavezna prijava za seminar putem prijavnog obrasca:

  1. Popunjen prijavni obrazac molimo Vas da pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba ili putem faxa na jedan od brojeva + 387 33 40 87 78, 033 40 87 79 i 033 21 45 82.
  2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka seminara – molimo Vas da nas o tome ranije pismeno obavijestite.

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa FBiH – 400 KM, godišnja pretplata za 2025. godinu (portal trenutno sadrži oko 6.100 pitanja i odgovora iz oblasti radnih odnosa FBiH i redovno se dopunjava + 27 modela akata)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Zaštite na radu – 350 KM, godišnja pretplata za 2025. godinu

 

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo