PRAKTIČNA PITANJA I PROBLEMI
PLAĆE I NAKNADE
GODIŠNJI ODMORI
RAD OD KUĆE
OBAVLJANJE KONSULTACIJA U SKLADU SA ZAKONOM O VIJEĆU ZAPOSLENIKA
KOLEKTIVNI UGOVORI
INTERAKTIVNI WEBINAR – 25.06.2020.
SNIMAK WEBINARA – 02. 07. 2020.
Početak webinara u 9:30
ONLINE PRIJAVA PRIJAVNI OBRAZAC
U vanrednim uslovima poslovanja, koji su prisutni u posljednjem periodu, način postupanja poslodavaca u oblasti radnih odnosa je dodatno otežan i usložen. U praksi su se pojavili brojni problemi na koje Zakon o radu nije u potpunosti dao potrebne odgovore, u smislu detaljnijeg uređivanja pojedinih instituta.
Stoga, ovaj webinar smo kreirali na osnovu problema sa kojima se poslodavci susreću u praksi, s ciljem da odgovorimo na ta pitanja sa zakonodavnog i praktičnog aspekta i da na taj način olakšamo poslodavcima da izvrše svoje obaveze poštivajući postojeći zakonodavni okvir.
Na ovom webinaru imate priliku da se detaljnije upoznate sa procedurama koje se tiču rada od kuće, prava i obaveze poslodavca koje se tiču uređivanja plate, smanjivanja plate, prinudnog korištenja godišnjeg odmora i dr. Ono što je posebno važno jeste primjena prava i obaveza koja su uređena Zakonom o radu, kolektivnim ugovorima i pravilnikom o radu kao i pitanje obaveze obavljanja konsultacija sa Vijećem zaposlenika. Neka pitanja koja su se pokazala važnim nisu u cjelosti obuhvaćema Zakom o radu, pa se uređuju kolektivnim ugovorima ili pravilnikom o radu. Iz tih razloga veoma je bitno imati u vidu šta je uređeno Zakonom o radu, šta kolektivnim ugovorima, a šta je prepušteno poslodavcima da to urede pravilnikom o radu.
S obzirom na to da je u proceduri Nacrt izmjena i dopuna Zakona o radu, na ovom webinaru će biti riječi o predstojećim izmjenama i dopunama fokusirajući se na one institute koji stvaraju najviše problema i dilema u praksi, a koji će biti predmet izmjena i dopuna.
SADRŽAJ WEBINARA:
Ugovori o radu
- Ugovori o radu na određeno i neodređeno vrijeme
- Sadržaj ugovora o radu
- Zaključivanje uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme i prelazak u ugovor o radu na neodređeno vrijeme
- Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike
Rad izvan prostorija poslodavca:
- Zaključivanje ugovora o radu
- Postupak zaključivanja ugovora o radu
- Sadržaj ugovora o radu
- Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike
Pravilnici o radu:
- Obaveza donošenja pravilnika o radu
- Postupak donošenja pravilnika o radu
- Šta se uređuje pravilnikom o radu poslodavca
- Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike
Godišnji odmor:
- Mogućnost donošenja rješenja o korištenju godišnjeg odmora bez saglasnosti radnika
- Postupak utvrđivanja godišnjeg odmora i način evidencije
- Korištenje godišnjeg odmora
- Utvrđivanje kolektivnog godišnjeg odmora
- Plan korištenja godišnjeg odmora
- Isplata naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora
- Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike
Plaća radnika:
- Utvrđivanje plaće
- Sastavni dijelovi plaće
- Najniža plaća
- Način i mogućnost smanjivanja plaće
- Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike
Naknada plaće:
- Pravo na naknadu plaće
- Ostvarivanje prava na naknadu plaće za vrijeme prekida rada do kojeg je došlo zbog okolnosti za koje radnik nije kriv
- Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike
Skraćeno radno vrijeme:
- Postupak skraćivanja radnog vremena u skladu sa Zakonom o radu i Zakonom o zaštiti na radu
- Pribavljanje stručnog nalaza ovlaštene organizacije
- Davanje odobrenja na skraćivanje radnog vremena Federalnog ministarstva rada i socijalne politike
- Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike
Kolektivni ugovori:
- Obaveza primjene kolektivnih ugovora
- Zaključivanje i potpisivanje kolektivnih ugovora
- Šta se uređuje kolektivnim ugovorom
- Princip povoljnijeg prava
- Nadležnost za tumačenje kolektivnih ugovora
- Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike
Saglasnost za otkaz sindikalnom povjereniku:
- Prava sindikalnog povjerenika
- Postupak pribavljanja saglasnosti za otkaz ugovora o radu sindikalnog povjernika kod Federalnog ministarstva rada i socijalne politike
- Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike
Obavljanje konsultacija u skladu sa Zakonom o vijeću zaposlenika:
- Obaveza obavljanja konsultacija kod donošenja Pravilnika o radu
- Namjera poslodavca da zbog ekonomskih, tehničkih ili organizacijskih razloga otkaže ugovor o radu za više od 10% zaposlenika, ali najmanje petorici
- Plan zapošljavanja, premještaj i otkaz
- Mjere u vezi zaštite zdravlja i zaštite na radu
- Značajne promjene ili uvođenje novih tehnologija
- Plan godišnjih odmora
- Raspored radnog vremena
- Postupak konsultacija sa vijećem zaposlenika, odnosno sindikatom
- Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike
Pitanja i odgovori
WEBINAR JE NAMIJENJEN
Pravnicima, članovima uprava privrednih društava, javnih ustanova, javnih preduzeća, drugih pravnih subjekata i udruženja koja zapošljavaju radnike, radnicima u pravnim odjelima, odjelima općih poslova, menadžerima za upravljanje ljudskim potencijalima, pravnim licima, radnicima računovodstvenih službi, sindikalnim povjerenicima, članovima vijeća zaposlenika i svima onima koje interesuje navedena tematika.
PREDAVAČI:
Mr. Ernis Imamović – Federalno ministarstvo rada i socijalne politike
Jusuf Brkić, dipl.iur. – REC d.o.o.
KOTIZACIJA ZA WEBINAR (sa PDV-om):
130 KM po jednom učesniku;
120 KM za dva ili više učesnika iz iste organizacije,
110 KM po učesniku za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“
KOTIZACIJA UKLJUČUJE:
- Troškove sudjelovanja u radu webinara
- Materijal za pisanje
- Materijal sa webinara:
- Prezentacije predavača
- NOVI Priručnik: CD „Postupanje poslodavaca u vanrednim okolnostima“
- Certifikat o učešću na webinaru.
TRAJANJE WEBINARA
U vremenu 9:30 – 15:30h
PRIJAVA ZA WEBINAR:
Obavezna prijava za webinar putem prijavnog obrasca jer je broj učesnika ograničen:
- Popunjen prijavni obrazac molimo Vas da pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba ili putem faxa na jedan od brojeva + 387 33 40 87 78, 033 40 87 79 i 033 21 45 82.
- Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje
VAŽNA NAPOMENA:
Budžetski korisnici mogu prisustvovati webinaru uz odgodu plaćanja, ali uz obaveznu prijavu!
POSEBNA PONUDA
Za sve zainteresirane koji nisu u mogućnosti da prisustvuju webinaru, sve priručnike možete posebno poručiti:
Komentar Zakona o radu FBiH – 25 KM
CD Priručnik o implementaciji Zakona o radu FBiH sa modelima akata – 30 KM
CD Priručnik Zasnivanje i prestanak radnog odnosa – 40 KM
Odmori i odsustva u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH – 18 KM
Knjiga: Matična evidencija radnika – 15 KM
Knjiga: Matična evidencija drugih lica angažovanih na radu – 10 KM
Knjiga: Mjesečna evidencija o radnom vremenu – 15 KM
CD Aktuelna pitanja i dileme u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH – 15 KM
Priručnik – Radni odnosi FBiH – Odgovori na pitanja u 2017. godini – 15 KM
CD Priručnik – Otkaz ugovora o radu – 16 KM
Priručnik – Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu FBiH – 10 KM
Priručnik – Radni odnosi u praksi u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH – 10 KM
Priručnik – Radni odnosi FBiH – Odgovori na pitanja u 2018. godini – 15 KM
Priručnik – Stavovi i mišljenja Fed. min rada i socijalne politike iz oblasti rada – 20 KM
Priručnik – PRIMJENA PROPISA O ZAŠTITI LIČNIH PODATAKA – 20 KM
U cijenu svakog priručnika su uključeni PDV i troškovi dostave.
Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba, a za više informacija molimo da pozovete na tel. 033 408 778 ili 033 214 582.
REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo