NOVI TERMIN

GODIŠNJI ODMOR – PROPISI I PRAKSA
PLAĆENO I NEPLAĆENO ODSUSTVO
INSPEKCIJSKI NADZOR

 

Seminar:

 09:30h
Banja Luka 18. 05. 2026. Hotel “Bosna”

 

ONLINE PRIJAVA PRIJAVNI OBRAZAC PREUZMITE POZIV

Radno-pravno zakonodavstvo predstavlja jedno od najosjetljivijih područja u svakodnevnoj primjeni propisa, posebno kada je riječ o ostvarivanju prava radnika na godišnji odmor i različite oblike odsustva sa rada. Iako Zakon o radu daje osnovni pravni okvir, praksa pokazuje da upravo ova pitanja često izazivaju nedoumice kod poslodavaca, kadrovskih službi i pravnika.

Najčešće dileme odnose se na sticanje, trajanje i korištenje godišnjeg odmora, prenos neiskorištenih dana, pravo na naknadu, kao i na slučajeve u kojima radnik ostvaruje pravo na plaćeno ili neplaćeno odsustvo. Dodatnu složenost stvaraju različita tumačenja propisa i potreba da se ova pitanja pravilno urede internim aktima poslodavca i ugovorima o radu.

Posebno veliki broj pitanja koja u ovom periodu zaprimamo od pretplatnika časopisa „Pravo i finansije“ odnosi se upravo na godišnje odmore, plaćena i neplaćena odsustva, te njihovu pravilnu primjenu u svakodnevnom radu. Iz tog razloga, ovaj seminar smo koncipirali tako da učesnicima pruži jasna i praktična pojašnjenja najčešćih dilema, uz poseban osvrt na konkretne situacije iz prakse.

U okviru seminara bit će obrađena i pitanja plaćenog odsustva u slučajevima kao što su sklapanje braka, rođenje djeteta, smrt člana porodice, teža bolest, davanje krvi, vjerski i državni praznici, okolnosti više sile, kao i privremena spriječenost za rad. Također, bit će riječi i o neplaćenom odsustvu, njegovom pravnom osnovu, trajanju i načinu regulisanja kroz interne akte poslodavca.

Značajan dio seminara bit će posvećen i inspekcijskom nadzoru u oblasti godišnjih odmora i odsustava sa rada, sa fokusom na najčešće nepravilnosti uočene u praksi, obaveze poslodavaca, rokove za postupanje i moguće prekršajne posljedice.

Seminar će obuhvatiti i poseban dio rezervisan za pitanja i odgovore učesnika iz svih segmenata radnog prava, kako u Republici Srpskoj, tako i u Federaciji BiH. Na taj način učesnici će, osim tema predviđenih programom, imati priliku da dobiju stručna pojašnjenja i odgovore i na druga praktična pitanja i dileme iz svakodnevnog rada. U okviru ovog dijela seminara, na pitanja iz oblasti radnog prava u Federaciji BiH odgovore će davati i Jusuf Brkić, dipl. pravnik, koji će prisustvovati seminaru u organizaciji REC-a.

Pozivamo Vas da učestvujete u radu našeg jednodnevnog seminara.

SADRŽAJ SEMINARA:

Godišnji odmor

Danijela Radonić, MA

  • Vrste odmora
  • Pravo i trajanje godišnjeg odmora
  • Sticanje prava na puni godišnji odmor
  • Srazmjeran dio godišnjeg odmora
  • Utvrđivanje godišnjeg odmora i minimalno trajanje
  • Rješenje o godišnjem odmoru
  • Raspored korišćenja godišnjeg odmora
  • Modaliteti korišćenja godišnjeg odmora
  • Prenošenje godišnjeg odmora i korištenje „starog“ odmora
  • Godišnji odmora radnika na porodiljskom odsustvu
  • Naknada plate za korištenje godišnjeg odmora
  • Regres
  • Naknada za neiskorišćeni godišnji odmor
  • Korišćenje godišnjeg odmora tokom otkaznog roka
  • Kako koristi odmor radnik koji radi kod dva ili više poslodavaca?

Pitanja i odgovori

Plaćeno i neplaćeno odsustvo

Radmila Puzić, inspektor rada

  • Plaćeno odsustvo
  • sklapanje braka
  • rođenje djeteta
  • smrt člana porodice
  • teža bolest
  • davanje krvi
  • drugi slučajevi određeni opštim aktom i ugovorom o radu
  • ko se smatra članom uže porodice
  • plaćeno odsustvo po osnovu vjerskih i državnih praznika
  • plaćeno odsustvo u slučaju okolnosti više sile ili havarije na sredstvima rada
  • Privremena spriječenost za rad
  • naknada plate
  • na teret poslodavca (prvih 30 dana)
  • zatim na teret FZO RS
  • potrebna doznaka ljekara
  • izvještaj o trajanju privremene spriječenosti za rad
  • Plaćeno odsustvo za vrijeme obrazovanja i stručnog usavršavanja
  • obrazovanje, stručno osposobljavanje i usavršavanje
  • obrazovanje za potrebe sindikalnog rada
  • Neplaćeno odsustvo
  • odobrava ga poslodavac na zahtjev radnika
  • razlozi:
  • lični poslovi
  • školovanje
  • njega člana porodice
  • prava i trajanje uređuju se internim aktima
  • Odsustvo zbog roditeljstva
  • Porodiljsko odsustvo
  • traje 12 mjeseci neprekidno
  • za blizance i treće dijete: 18 mjeseci
  • način utvrđivanja naknade plate
  • pravo žene na odsustvo radi dojenja
  • Odsustvo radi njege djeteta
  • može koristiti jedan od roditelja
  • Odsustvo uz mirovanje prava iz radnog odnosa
  • radni odnos formalno traje, ali prava i obaveze miruju
  • obavljanje javne funkcije
  • Inspekcijski nadzor
  • najčešće greške uočene u vezi sa ostvarivanjem prava na godišnji odmor, odmor između dva radna dana, sedmični odmor i druga prava iz radnog odnosa
  • kaznene odredbe
  • rok za obraćanje inspekciji rada

Pitanja i odgovori

SEMINAR JE NAMIJENJEN:
  • Svima onima koji se bave radno-pravnim odnosima i prate aktuelnosti iz ove oblasti, menadžerima ljudskih resursa, poslodavcima, pravnicima, ekonomistima, advokatima i drugima koji žele unaprijediti svoje kompetencije u ovoj oblasti.
PREDAVAČI:
Predavači
Danijela Radonić, MA
Radmila Puzić, inspektor rada
KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om)

175,00 KM po jednom učesniku
165,00 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije
155,00 KM po učesniku za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

Kotizacija uključuje:

  • Troškove sudjelovanja u radu seminara
  • Materijal za pisanje
  • Osvježenje u pauzama i zajednički ručak
  • Certifikat o učešću na seminaru
TRAJANJE SEMINARA

Početak seminara u 09:30h

PRIJAVA ZA SEMINAR

Obavezna prijava za seminar putem prijavnog obrasca:

  1. Popunjen prijavni obrazac molimo Vas da pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba ili putem faxa na jedan od brojeva + 387 33 40 87 78, 033 40 87 79 i 033 21 45 82.
  2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka seminara – molimo Vas da nas o tome ranije pismeno obavijestite.

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja, ali uz obaveznu prijavu!

POSEBNA PONUDA: U sklopu pretplate na portal „REC-ko – radni odnosi“ ostvarujete besplatan savjetodavni servis iz oblasti radnih odnosa za tekuću godinu!

ČASOPIS

Časopis „Pravo i finansije“ – elektronsko izdanje – godišnja pretplata za kalendarsku 2026. godinu – 400 KM sa PDV-om

PORTAL REC-ko

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz javnih nabavki AJN BiH – 500 KM, godišnja pretplata za 2026. godinu (portal sadrži preko 7.550 pitanja i odgovora + 55 modela akata za ugovorne organe i ponuđače)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz zaštite ličnih podataka – 400 KM, godišnja pretplata za 2026. godinu (portal sadrži preko 950 pitanja i odgovora i redovno se dopunjava + 55 modela akata)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa u Republici Srpskoj – 400 KM, godišnja pretplata za 2026. godinu (portal sadrži preko 2.400 pitanja i odgovora i redovno se dopunjava + 55 modela akata)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa u Federaciji BiH – 500 KM, godišnja pretplata za 2026. godinu (portal sadrži preko 6.100 pitanja i odgovora i redovno se dopunjava + 55 modela akata)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz zaštite na radu u Federaciji BiH – 400 KM, godišnja pretplata za 2026. godinu (portal sadrži preko 6.800 pitanja i odgovora i redovno se dopunjava)

PRIRUČNICI

Priručnici iz zaštite ličnih podataka

Priručnici iz radnih odnosa i zaštite na radu u RS

Priručnici iz radnih odnosa i zaštite na radu FBiH

Priručnici o zakonima na nivou BiH

Napomena: u cijenu svakog priručnika su uključeni PDV i troškovi dostave.

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo