- Datum
- 23. 10. 2026.
- Grad
- Sarajevo
- Mjesto
- Hotel „Hollywood”, Dr. Pintola 23, 71210 Ilidža
- Vrijeme
- 9:30 - 15:30
- Kotizacija
- 195 KM po učesniku (pretplatnici 175 KM)
Zloupotreba bolovanja jedno je od pitanja koje u praksi izaziva brojne dileme kod poslodavaca. Kada postoji sumnja da radnik bolovanje ne koristi u svrhu liječenja i oporavka, postavlja se niz pitanja: kako izvršiti kontrolu bolovanja, kome podnijeti zahtjev, kako dokazati zloupotrebu i koje mjere poslodavac može poduzeti?
Posebno je značajno pitanje otkaza ugovora o radu u slučaju utvrđene zloupotrebe bolovanja. Sama sumnja nije dovoljna – potrebno je pravilno provesti postupak, utvrditi relevantne činjenice i izbjeći greške koje mogu dovesti do radnog spora. Zbog toga će na seminaru biti obrađeni kontrola bolovanja, doznake i obaveze radnika, postupanje u slučaju zloupotrebe, disciplinski postupak i otkaz ugovora o radu, uz poseban osvrt na sudsku praksu.
Seminar će obuhvatiti i praktična pitanja dugotrajnih i učestalih bolovanja, kontrolnih i vanrednih ljekarskih pregleda, ocjene radne sposobnosti te testiranja radnika na alkohol i psihoaktivne supstance.
Pozivamo Vas da nam se pridružite na seminaru i kroz konkretne primjere, sudsku praksu i odgovore na pitanja razjasnite dileme sa kojima se susrećete u svakodnevnom radu. O navedenim temama govorit će predavači koji se u svom profesionalnom radu neposredno bave ovim oblastima, pružajući učesnicima pravni, sudski i medicinski pogled na najvažnija praktična pitanja.
SADRŽAJ SEMINARA:
UVOD
- Neopravdani izostanak sa posla
- Isplata plaće za vrijeme neopravdanog izostanka
- Koje disciplinske mjere može poslodavac propisati internim aktima?
- Naknada plaće za vrijeme bolovanja
- Godišnji odmor za vrijeme bolovanja?
- Prestanak ugovora o radu na određeno za vrijeme bolovanja
Otkaz ugovora o radu sa sudskom praksom
- Teže povrede radnih obaveza,
- Razlozi za otkaz ugovora o radu,
- Uloga Vijeća zaposlenika i Sindikata kod otkaza ugovora o radu,
- Otkaz iz organizacijskih, ekonomskih ili drugih razloga,
- Privremena spriječenost za rad – „bolovanje“,
- Rješenje o disciplinskom kažnjavanju,
- Pravo na odbranu,
- Interlokalni sukob zakona entiteta,
- Parnični postupak u radnim sporovima,
Otkaz zbog privremene spriječenosti za rad – „bolovanje“
- Razlozi za otkaz,
- Nedostavljanje „doznaka za bolovanje“,
- Neblagovremeno dostavljanje „doznaka za bolovanje“,
- Obavljanje drugih poslova,
- Zloupotreba prava,
- Disciplinski postupak,
Vraćanje na rad i naknada štete direktoru
- Naknada štete u slučaju nezakonitog otkaza ugovora o radu,
- Razrješenje direktora prije isteka mandata,
Izvršni postupak
- Izvršenje pravosnažne presude za povrat na ranije radno mjesto koje je ukinuto,
- Izvršenje pravosnažne presude za povrat na ranije radno mjesto na koje je zaposlenik drugi radnik,
- Teret dokazivanja da radnik odbija vraćanje na rad,
- Gubitak prava na naknadu plaće,
Pitanja i odgovori
ZLOUPOTREBA BOLOVANJA
Bolovanje – otvaranje, trajanje i kontrola
- Otvaranje i trajanje bolovanja zavisno od prirode bolesti,
- Kontrola bolovanja,
- Procedura kontrole dugotrajnih i učestalih bolovanja.
Doznake i obaveze radnika
- Doznake i obaveze radnika,
- Rok dostavljanja, važeća dokumentacija,
- Postupanje u slučaju nedostavljanja/kašnjenja sa dostavljanjem doznaka.
Kontrola bolovanja i postupanje u slučaju zloupotrebe
- Procedura na zahtjev za kontrolu bolovanja, sadržaj zahtjeva,
- Postupanje poslodavca u slučaju ustanovljene zloupotrebe bolovanja,
- Posljedice neodazivanja radnika na kontrolni pregled,
- Procedura kod sumnje na zloupotrebu bolovanja,
- Greške poslodavca kod sumnje na zloupotrebu bolovanja,
- Nadležnost poslodavca,
- Nadležnost ordinirajućeg ljekara, nadležnost komisije.
Vanredni ljekarski pregled, psihoaktivne supstance i alkohol
- Upućivanje radnika na vanredni ljekarski pregled,
- Procedura testiranja radnika na psihoaktivne supstance i alkohol,
- Odbijanje radnika na testiranje i posljedice istog,
- Obrasci sa nalazom i mišljenjem ljekara upućeni poslodavcu nakon pregleda.
Promjena radnog mjesta i ocjena radne sposobnosti (ORS)
- Promjena radnog mjesta i ocjena radne sposobnosti (ORS),
- Pokretanje postupka upućivanja na ORS,
- Indikacije, dokumentacija.
Pitanja i odgovori
PRIJAVA ZA SEMINAR
Obavezna prijava za seminar putem prijavnog obrasca:
- Popunjen prijavni obrazac molimo Vas da pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba ili putem faxa na jedan od brojeva +387 33 40 87 78, 033 40 87 79 i 033 21 45 82.
- Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.
Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka seminara – molimo Vas da nas o tome ranije pismeno obavijestite.
VAŽNA NAPOMENA
Budžetski korisnici mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja, ali uz obaveznu prijavu!





