PITANJE: Može li javna zdravstvena ustanova, primjenom principa povoljnijeg prava iz člana 19. stav 2. i 3. Zakona o radu FBiH, u svom pravilniku o radu utvrditi da se odmor u toku radnog vremena uračunava u radno vrijeme, iako je članom 44. stav 3. Zakona o radu FBiH, kao i granskim kolektivnim ugovorom, utvrđeno da se vrijeme odmora u toku radnog vremena ne uračunava u radno vrijeme?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.