PITANJE: Za radnike raspoređene na radno mjesto vozač u pogledu radnog vremena primjenjuje se Zakon o radnom vremenu, obveznim odmorima mobilnih radnika i uređajima za evidentiranje u drumskom prevozu („Službeni glasnik BiH“, broj 48/10). Odgovor, koji se zakon primjenjuje dobili smo od Ministarstva komunikacija i prometa BiH, u kome se navodi da je Zakon o radnom vremenu, obveznim odmorima mobilnih radnika i uređajima za evidentiranje u drumskom prevozu u pogledu radnog vremena lex specialis. Ako radnik koji je raspoređen na radno mjesto vozač u toku mjeseca radi 185 sati, a mjesečni fond tog mjeseca je bio 176, da li se radniku na platnu listu upisuje 185 radnih sati kao redovan rad, jer po Zakon o radnom vremenu, obveznim odmorima mobilnih radnika i uređajima za evidentiranje u drumskom prevozu sedmično radno vrijeme radnika je 48 sati, što je na mjesečnom nivou 192 sata ili se ta razlika od devet sati evidentira kao prekovremeni rad? Da li ćemo biti u prekršaju ako se na platnoj listi upiše redovan rad 185 sati, a mjesečni fond tog mjeseca je bio 176 sati? Napominjemo da radnik ima zaključen ugovor o radu za definisanom bruto platom, a ne po satnici.