PITANJE: S obzirom na to da Pravilnikom o evidenciji radnog vremena i nije baš mnogo objašnjeno za specifična radna vremena uposlenika koji rade noćni i smjenski rad, ja Vam se obraćam sa pitanjima i nadam se da ćete mi pomoći u odgovorima. Radim u JU Zavod za hitnu medicinsku pomoć Kantona Sarajevo, u ustanovi u kojoj medicinsko terenske ekipe rade u petobrigadnom sistemu, odnosno u turnusu, rade od 08-19 sati, zatim slobodni 24 sata, pa od 19-08 sati, a onda slobodni 3 dana. Ovaj sistem rada je zbog elaborata procjene rizika radnog mjesta i ti uposlenici ostvaruju beneficirani radni staž. 1. Da li je u rubriku 10. podaci o radnom vremenu potrebno upisivati oznaku 10.3. što znači da se radi o smjenskom radu? Da li tako trebamo voditi? 2. Da li je potrebno pauzu evidentirati u nekoj rubrici ili ćemo je oduzeti od ukupnog dnevnog radnog vremena ? Npr. radi se od 07 sati do 15,30 sati – ukupno dnevno radno vrijeme je 08 sati i 30 minuta odnosno ukupno dnevno radnih sati je 8 sati. Da li je to ispravno? 3. Ako medicinske ekipe rade od 08 do 19 sati, da li pišemo isto ukupno dnevno radno vrijeme je 11 sati i da li isto pišemo 11 radnih sati, a s obzirom na to da su ekipe terenske i da li pišemo i 11 sati terenski rad? 4. S obzirom na mogućnost ostvarenja noćnog, prekovremenog i prazničnog rada i sve šifre je potrebno unijeti, da li se može kolonu 10 proširiti i kolona 9 da bi smo sve sate i šifre evidentirali? 5. Ako su uposlenici slobodni 3 /tri/ dana nakon noćne smjene, da li upisati šifru sedmičnog odmora? 6. Ako je noćni rad od 22 sata do 06 sati ujutru, da li je potrebno u noćnoj smjeni izvršiti raščlanjivanje u dva dana? 7. Da li postoji mogućnost prilagođavanja evidencije prema službi, širenja i dodavanja kolona koje su potrebne? Molim Vas da mi odgovorite na ova pitanja a, ja ću Vam poslati 2 evidencije koje sam popunila pa da izvršite provjeru da li su ispravne?