PITANJE: Imamo dva radnika koji su primljeni u radni odnos 1. jula tekuće godine, prvo na određeno radno vrijeme (60 dana), a odmah potom (bez prekida) u stalni radni odnos. Do sada se nisu obraćali sa zahtjevom za godišnji odmor. 31.12.tekuće godine isti će imati 6 mjeseci staža. Mi im ne možemo izdati rješenje da počnu koristiti godišnji odmor u tekućoj godini s obizom na to da nemaju pravo na puni godišnji odmor, već rješenje možemo izdati tek 3.1.naredne godine što predstavlja problem, jer smatramo da je to godišnji odmor za narednu godinu. Ustvari te radnike zanima regres za tekuću godinu. Smatramo da isti nemaju pravo na regres, jer im ne možemo izdati rješenje za puni godišnji odmor. Da li smo u pravu?