PITANJE: Radnica je uzela prvi dio godišnjeg odmora za tekuću godinu od 12 dana i tako joj je i izdato rješenje o godišnjem odmoru. Međutim, radnica se porodila prije isteka 12 radnih dana i otvorila porođajno odsustvo. Da li je potrebno donositi neko „rješenje o prekidu godišnjeg odmora“ i kako sada to regulisati tj. papirološki joj prekinuti godišnji odmor?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.