PITANJE: S radnikom je zaključen ugovor o radu na određeno vrijeme (12 mjeseci). U decembru tekuće godine radnik navršava 6 mjeseci neprekidnog rada. Da li isti ostvaruje pravo na puni godišnji odmor, iako prvi dio ne može iskoristiti u tekućoj godini ili ostvaruje samo onoliko dana koliko može iskoristiti do kraja godine (10 dana)?