PITANJE: U članu 50. stav (4) ZORFBiH stoji da radnik ima pravo koristiti jedan dan godišnjeg odmora kada on to želi, uz obavezu da obavijesti poslodavca najmanje tri dana prije njegovog korištenja. Koliko se puta ovaj jedan dan može koristiti, s obzirom na kalendarsku godinu, a kako ako je radnik iskoristio prvi dio godišnjeg odmora u trajanju od najmanje 12 dana u odnosu na preostale dane godišnjeg odmora koje mora iskoristiti do 30. 6. naredne kalendarske godine? S obzirom da je nastavnicima i stručnim saradnicima na područiju TK odredbama lex specialis utvrđeno trajanje godišnjeg odmora od 35 dana, ako bi neko htio koristiti ovaj jedan dan (a isti u pravilu koriste godišnji odmor prije ljetnog raspusta) mogu li ovaj jedan dan uzeti prije ljetnog raspusta (bilo koji dan u tekućoj kalendarskoj godini ili za vrijeme zimskog raspusta) i da li se taj jedan dan oduzima od ukupnog broja dana godišnjeg odmora, pa ukoliko ga iskoriste i imaju pravo na 35 dana, da onda iskoriste 34 dana (tokom ljetnog raspusta) ili se taj dan koristi neovisno od ukupno određenih dana godišnjeg odmora?