PITANJE: S obzirom na određene nedorečenosti u Zakonu o radu FBiH i Općem kolektivnom ugovoru pitamo da li je radni učinak obavezno iskazivati na platnim listama za svaki mjesec za svakog radnika posebno, čak i ako je za taj mjesec radnik bez učinka (radni učinak = 0 )? Na koji način treba iskazivati radni učinak: u procentu u odnosu na plaću ili je moguće iskazati isti u novčanom iznosu? Pored radnog učinka, da li je pravilno isplaćivati stimulacije?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.