PITANJE: Da li radnik koji je navršio 40 godina radnog odnosa (odnosno staža osiguranja, kada se usvoje izmjene i dopune Zakona o radu), može ostati u radnom odnosu ukoliko se dogovori sa poslodavcem? Da li taj dogovor treba biti pismenoj formi i koliko vremena bi taj radnik mogao ostati u takvom radnom odnosu?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.