PITANJE: Ukoliko se ugovor o radu otkazuje u skladu s odredbom člana 96. Zakona o radu, da li je prije donošenja odluke o otkazu poslodavac obavezan da radniku ponudi novi ugovor o radu (drugo radno mjesto), što je po mišljenju inspekcije za rad obaveza poslodavca jer je nepoštivanje zakonske odredbe osnov za izricanje kazne u skladu sa kaznenim odredbama? Napomena: Poslodavac je promijenio djelatnost društva, a nova djelatnost ne zahtijeva isti broj radnika.