PITANJE: Dioničko društvo preuzelo je doo koje ima samo jednog radnika Direktora doo. U toku je Sudska registracija. DD prema postojećoj sistematizaciji nema otvoreno radno mjesto Direktora i radniku je planirano ponuditi Odluku o prestanku radnog odnosa zbog tehnološkog viška sa otpremninom. Molim za mišljenje kad donijeti odluku o prestanku radnog odnosa? Dan preuzimanja društva ili nakon provedene registracije, te ko donosi odluku o prestanku radnog odnosa radniku, dioničko društvo koje je preuzelo doo, ili doo?