PITANJE: Da li se radniku koji je bio na ljekarskom pregledu, organizovanom od strane poslodavca kome je utvrđena obaveza liječenja i ponovno javljanje ljekaru kao uslov za nastavak rada na radnom mjestu, može otkazati ugovor o radu jer zaposlenik neće da obavi liječenje i ponovno javljanje ljekaru (radi se o psihičkom bolesniku).