PITANJE: Imamo radnika koji radi na otežanim uslovima rada i dobija dodatak za te sate na otežane uslove rada. Kada istog u toku mjeseca premjestimo par sati na poslove radnog mjesta za koje se ne daje dodatak za otežane uslove rada da li smo mu, u skladu sa članom 108. stav 2. Zakona o radu, dužni i za te sate plaćati dodatak za otežane uslove rada ili ne?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.