PITANJE: Udruženje poslodavaca Federacije BiH donijelo je odluku o raskidu opšteg kolektivnog ugovora za teritoriju FBiH („Službene novine Federacije BiH“, br. 48/16 i 62/16) sa danom 28. 2. 2018. godine. Ukoliko je Ugovor raskinut može za zaključiti da je isti produžen u smislu odredbe člana 30. stav 2. OKU, po čemu bi trebao da bude na snazi do 23. 6. 2018. godine jer ako je raskinut od strane poslodavaca smatra se da je bio na snazi i da je bio važeći. S obzirom da je raskinut na isti se primjenjuje odredba člana 27. Općeg kolektivnog ugovora. U skladu sa gore navedenim, molimo za stav da li je Opći kolektivni u primjeni za period otkaznog roka u smislu odredbi člana 27. Općeg kolektivnog ugovora.