PITANJE: U skladu sa članom 177. ZOR-a, poslodavci su bili dužni uskladiti pravilnike o radu sa novim zakonom u roku od 6 mjeseci od dana stupanja na snagu ZOR-a, što znači da je zadnji rok bio 14.10.2016. godine. Ugovore o radu poslodavci su bili dužni ponuditi radnicima u skladu sa članom 178. stav 1. ZOR-a u roku od tri mjeseca od dana usklađivanja pravilnika o radu Društva. Krajnji rok bi bio 14.01.2017. za ponudu novih ugovora ukoliko je poslodavac pravilnik usvojio na zadnji dan roka za usklađivanje. Ukoliko poslodavac nije uskladio pravilnik o radu društva u utvrđenom roku, koji rok ga obavezuje da ponudi nove ugovore radnicima.? Npr. poslodavac usvoji novi pravilnik o radu do 10.01.2017. godine, da li nove ugovore je dužan da ponudi zaključno sa 14.01.2017. godine iako nije u roku uskladio pravilnik ili rok za ponudu novih ugovora u trajanju od 3 mjeseca počinje teći od 11.01.2017. i teče do 11.04.2017. godine? Ukoliko je dužan ponuditi nove ugovore do 14.01.2016. godine da li može ugovorima utvrditi da se primjenjuju od 01.02.2016. godine?