PITANJE: Radnik je ispunio zakonske uslove za starosnu penziju polovinom tekuće godine. S obzirom na to da za nekoliko mjeseci radnog staža u radnoj knjižici nisu bili uplaćeni doprinosi (Ministarstvo odbrane BiH) u skladu sa evidencijom osiguranika u PIO, poslodavac produži radni odnos za taj period, te za period godišnjeg odmora u interesu zaposlenika. Radnik stupi na bolovanje te poslije 42 dana ode na ljekarsku komisiju. Da li poslodavac može donijeti odluku o prestanku radnog odnosa bez posljedica, bez obzira na to što je radnik na bolovanju, s obzirom da je isti ispunio zakonske uslove? U međuvremenu je isti i pokrenuo postupak upisa radnog staža od strane Ministarstva odbrane koji je u toku već dva mjeseca (u skladu s evidencijom osiguranika).