PITANJE: Naša radnica je otvorila porodiljsko odsustvo 8. 2. 2018. godine. Prvi dio godišnjeg odmora za 2018. u trajanju od najmanje 12 radnih dana u toku kalendarske 2018. godine nije koristila jer je u januaru 2018. i februaru 2018. godine koristila bolovanje. Radnica se vraća sa porodiljskog odsustva 8. 1. 2019. godine. Da li radnica ima pravo na godišnji odmor za 2018. godine?