PITANJE: Uposlenik je dobio rješenje o korištenju godišnjeg odmora na određeni broj dana koje je prekidao bolovanjem, odnosno par dana godišnjeg – bolovanje do 42 radna dana da ne ide na komisiju, pa nastavak dva dana godišnjeg – bolovanje i sve dok nisu istekli dani (broj dana) po prvobitnom rješenju. Molimo mišljenje i pravno uporište?