PITANJE: Ako je radnik zasnovao radni odnos na određeno vrijeme (12 mjeseci) 1. 6. tekuće godine i prestaje mu radni odnos 31. 5.naredne godine , ima li pravo/mora li iskoristiti godišnji odmor i za tekuću i za narednu godinu?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.