PITANJE: Radnik sam u pravnom licu koje broji sedam radnika i pravilnik o radu još nije donesen, pa samim tim nije regulisano pitanje radnog učinka osim Zakonom o radu. Da li je moguće na osnovu odluke direktora isplatiti radnicima dio plaće po osnovu radnog učinka? Ukoliko je moguće isplatiti, molim pojašnjenje na koji način, za koji period, itd…? Pravno lice je poslovalo pozitivno u 2017. godini.