PITANJE: Poslodavac i radnik su imali usmeni dogovor koji se sastoji u sljedećem: radnik radi na poslovima NK. Poslodavac u svrhu dokvalifikacije uplati određeni iznos i radnik dobije kvalifikaciju KV kuhar. Novac je uplaćen obrazovnoj ustanovi. Radnik se usmeno obavezao na povrat sredstava uplaćenih na ime školarine, te na produžetak radnog odnosa (ugovor na određeno vrijeme). Međutim, odbija potpisati administrativnu zabranu, kao i produžiti ugovor, odnosno novi ugovor sa novom kvalifikacijom (kuhar). Kako poslodavac može zaštititi interese u smislu vraćanja novca na ime školarine i produženje radnog odnosa dotičnog radnika?