PITANJE: Ukoliko ni kolektivnim ugovorom, a ni pravilnikom nije precizirano da preduzeće ima kriterije za otkaze po ekonomsko-tehničkom principu, kako će se takvi slučajevi tretirati na sudu?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.