PITANJE: 1. Ukoliko radnik ima 40 godina radnog staža (perioda rada) i nema 65 godina života, a prethodni poslodavac mu nije uplatio doprinose, a i radnik nije voljan da sebi izmiri doprinose (da bi imao 40 godina staža osiguranja), kako mi da postupimo kao zadnji poslodavac u tom slučaju? Molimo da odgovorite i u slučaju da prethodna firma još egzistira, kao i u slučaju kad je više nema i nema pravnog sljedbenika. 2. Ako radnik ima 65 godina života i više od 15 godina staža osiguranja, a pri tome još neuplaćenih doprinosa za određene godine od prethodnog poslodavca da li ga mi možemo poslati u penziju, a da ti doprinosi nisu izmireni (jer ima uslov od 15 godina staža osiguranja) i ko je dužan da to izmiri?