PITANJE: Preduzeće ima sjedište u Republici Srpskoj, a podružnica je osnovana u FBiH. U podružnici se obavlja proizvodna djelatnost (oblast metalne industrije) i sama podružnica ima više od 100 zaposlenih, a ista djelatnost se, sa približno istim brojem zaposlenih, obavlja i u pogonu u sjedištu privrednog društva. Da li je, prema Pravilniku o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima i drugim licima angažovanim na radu, podružnica u svom mjestu poslovanja obavezna da posebno vodi sve evidencije propisane članom 3. Pravilnika, prema propisima koji važe u Federaciji BiH? Takođe, da li se na podružnicu i radnike zaposlene u istoj u pogledu prava i obaveza iz radnog odnosa primjenjuju propisi koji regulišu ovu oblast na nivou FBiH ili na nivou Republike Srpske, odnosno da li se na radni status i prava i obaveze koji iz istog proizlaze za radnike koji obavljaju poslove u podružnici koja posluje u Federaciji primjenjuju propisi FBiH, a za radnike koji obavljaju poslove u RS propisi Republike Srpske (uključujući i kolektivni ugovor za metalnu industriju jednog ili drugog nivoa), te sljedstveno tome da li je podružnica, imajući u vidu broj lica koja su angažovana i rade, te različitost u pogledu teritorijalne pripadnosti sjedišta i podružnice, obavezna da ima svoj pravilnik o radu uključujući i sistematizaciju poslova?