PITANJE: Radnik je proglašen invalidom rada druge kategorije. Da li mu se može ponuditi radno mjesto za koje je potrebna manja stručna sprema od one koju radnik ima i da li je radnik obavezan da ide na dokvalifikaciju i prekvalifikaciju ako poslovi tog radnog mjesta ne zahtijevaju posebne vještine? Kada je radnik proglašen invalidom rada druge kategorije na osnovu člana 55. Zakona o PIO da li se može rasporediti na poslove manje plaće zbog nemogućnosti rasporeda tih radnika? Da li se ovakva odredba može predvidjeti u pravilniku o radu?