PITANJE: Da li je greška u pravilniku o radu navesti da neplaćeno odsustvo može trajati do godinu dana? Zakon o radu predviđa do 30 dana, ali se pravilnikom o radu ili kolektivnim ugovorom može predvidjeti duže?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.