PITANJE: Ukoliko se zaposlenica nalazi na mirovanju – komplikacijama u trudnoći od početka godine, u toku godine se porodila i vodi se na porodiljnom odsustvu, nije upisana u plan korištenja godišnjeg odmora za tekuću godinun 2019., šta se dešava sa pravom na regres za 2019. god, ako ne može iskoristiti prvi dio godišnjeg odmora u tekućoj godini, s obzirom da joj nisu dali mogućnost da to učini početkom tekuće godine prije otvaranja porodiljnog odsustva, (zbog neznanja) što smatram da je mogla iskoristiti, u našem primjeru konkretno nije joj data mogućnost, šta u tom slučaju učiniti sa rješenjem za godišnji odmor? Donijeti ga i isplatiti regres?