PITANJE: Ukoliko nije obaveza korištenje godišnjeg odmora u dijelovima, tj. zakon kaže MOŽE se koristiti u dijelovima, i onda dalje kaže AKO se koristi u dijelovima, prvi dio se koristi neprekidno 12 dana u tekućoj godini, i ako se ne iskoristi u smislu ovog stavka ne može se prenijeti u narednu godinu. Zanima me zašto je u praksi zaživilo pravilo da se mora iskoristiti dio, tj. 12 dana u tekućoj godini, inače se ne može prenositi u narednu godinu (na ovaj način se prisiljavamo na korištenje godišnjeg odmora u dijelovima)? Šta ako se prema potrebama posla godišnji može koristiti samo u jednom dijelu i isti se može koristiti naprimjer tek u prvom mjesecu za prethodnu godinu? I ukoliko u Zakonu o radu nije navedeno što je u slučajevima nemogućnosti korištenja godišnjeg odmora zbog bolesti i slično u tekućoj godini, zašto se isti ne može koristit u narednoj godini do 30. 6., jer se tako na neki način uskraćuje pravo na korištenje godišnjeg odmora?