PITANJE: Neplaćeni dopust. „Rješenje stupa na snagu danom donošenja a mirovanje nastupa od 3. 4. 2019. godine kada će se radnik odjaviti u nadležnoj Poreskoj upravi i podnođenje prigovora ne odgađa izvršenje rješenja.“ Izrekom rješenja poslodavac ovako definiše jer u suprotnom zbog roka za podnošenje zahtjeva za zaštitu prava (30 dana) ne bi mogli odjaviti zadnji dan rada prije početka korištenja neplaćenog dopusta. U svakom slučaju, pitanje se odnosi na prakse „odjave“ u pravnim situacijama prije proteka roka za pravni lijek od 30 dana?