PITANJE: Koji su rokovi zastare u postupcima utvrđivanja odgovornosti radnika, kako za lakše povrede tako i za teže povrede, u smislu izricanja pisanog upozorenja sa namjerom otkaza ugovora o radu i otkaza ugovora o radu bez poštivanja otkaznog roka? Koji su subjektivni, a koji objektivni rokovi i za jedne i za druge povrede radne dužnosti, odnosno u kojem roku subjektivnom, odnosno objektivnom zastarijeva pokretanje, a u kojem vođenje takvih postupaka i za lakše i za teže povrede, odnosno prestupe po ZOR-u?