PITANJE: Pošto 03.01.2020. godine prvi radni dan nakon praznika pada u petak koje su mogućnosti poslodavca da počne sa radom od ponedjeljka 06.01.2020., a ne petka 03.01., a da pri tome ne napravi određene prekršaje? Kako taj petak, ako postoji mogućnost da 03.01. bude neradni, evidentirati radnicima u kapiji (plaćeni dopust, godišnji odmor ….), a da pri tome poslodavac nema pravnih posljedica?