PITANJE: Radnik koji radi na neodređeno vrijeme temeljem odluke Uprave poduzeća koristio je neplaćeni dopust u razdoblju od 01.11.2018. do zaključno sa 31.10.2019. godine. Prava i obveze iz radnog odnosa radnika su mirovala. Radnik je počeo raditi 01.11.2019. godine. Ima li pravo na puni godišnji odmor za 2019. godinu?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.