PITANJE: Imamo jedno pitanje u pogledu isplate regresa pa molimo Vaše mišljenje po istom. Naime, isplata regresa za korištenje godišnjeg odmora nije propisana Zakonom o radu („Službene novine FBiH“, br. 26/16 i 89/18), a Opšti kolektivni ugovor („Službene novine Federacije BiH“, br. 48/16 i 62/16) više nije na snazi, a kako nemamo granski kolektivni ugovor, kojim bi bilo propisano navedeno pravo, to se pravo onda treba regulisati Pravilnikom o radu. Naš Pravilnik o radu, odredbom člana 120. propisuje: (1) Radniku pripada naknada za korištenje godišnjeg odmora – regres za korištenje godišnjeg odmora prema važećim zakonskim propisima u Federaciji BiH, koja se isplaćuju u tekućoj poslovnoj godini. (2) U slučaju da tekuće poslovanje ne omogućava isplatu regresa, a u skladu sa važećim zakonskim propisima poslodavac može isplatiti manji iznos od iznosa utvrđenog u stavu 1. ovog članka. Kako ni Pravilnikom o radu nije utvrđena visina regresa jer nema važećih zakonskih propisa u Federaciji BiH donesena je Odluka o isplati regresa, kojom je odobrena isplata regresa – naknade za korištenje godišnjeg odmora za 2019. godinu u visini do 50% od prosječne neto plaće isplaćene u Federaciji BiH u posljednja tri mjeseca prije isplate. Sa obzirom na izvanredan poslovni rezultat u tekućoj godini, a imajući u vidu da zbog specifičnosti djelatnosti i tržišta tako poslovanje se vjerovatno neće moći održati duži vremenski period, Direktor ima namjeru da sve radnike u ovoj godini nagradi uvećanjem njihovih primanja i to kroz isplatu većeg regresa od naprijed navedenog na način da se donese odluka o izmjeni i dopuni prethodno navedene odluke sa kojom bi se utvrdilo da poslodavac može isplatiti i veći regres od prethodno navedenog i isplaćenog regresa i to do iznosa u visini tri neto plaće radnika utvrđene ugovorom o radu i isplaćene u posljednja tri mjeseca, a na šta bi se naravno obračunali i isplatili svi pripadajući porezi i doprinosi. Ovakvom odlukom direktor želi da u godini u kojoj poslovni rezultat to dozvoljava nagradi svakog uposlenika i uveća njegova primanja iznad zakonski ugovorenih plata. Da li je navedena odluka o isplati regresa u skladu sa važećim zakonskim propisima u Federaciji BiH i da li prema trenutno važećim propisima postoje ograničenja u pogledu visine regresa?