PITANJE: Osiguranik je navršio 65 života i 38 godina staža osiguranja čime je stekao uslov za starosnu penziju. Kod poslodavca je u radnom odnosu na neodređeno radno vrijeme. Bez obzira na činjenicu da je osiguranik stekao uslove za starosnu penziju, poslodavac i osiguranik su dogovorili da ostane u radnom odnosu kod poslodavca još neko vrijeme. Da li poslodavac, treba da odjavi zaposlenika sa danom kada je osiguranik navršio 65 godina života, jer ispunjava uslove za starosnu penziju, a da slijedećeg dana zaključi novi ugovor sa osiguranikom i izvrši njegovo ponovno prijavljivanje?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.