PITANJE: Da li se osnovi i maksimalno trajanje neplaćenog odsustva mogu propisati pravilnikom o radu, do usvajanja opšteg kolektivnog ugovora? I, ukoliko može, maksimalno trajanje neplaćenog odsustva?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.