PITANJE: Razlog za otkaz ugovora o radu „ako radnik zloupotrijebi pravo na odsustvo zbog privremene spriječenosti za rad“ šta podrazumijeva? Koji dokaz za tu zloupotrebu bolovanja poslodavac mora imati da bi otkaz bio zakonit? Da li provjera bolovanja sa njegove strane ili pak provjera bolovanja od strane fonda zdravstvenog osiguranja?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.