PITANJE: Ako radniku koji je imao ugovor na neodređeno vrijeme prestane radni odnos kod poslodavca, te se nakon 15 dana radnik ponovo zaposli kod poslodavca, da li se tada može zaključiti ugovor o radu na određeno vrijeme zbog zamjene privremeno odsutnog radnika ili mora na neodređeno?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.