PITANJE: U obrascu evidencije propisanom od strane Ministarstva rada i boračko-invalidske zaštite RS, u rubrici „Završetak rada“, poslodavac treba da navede vrijeme završetka rada radnika. Tu imamo dilemu da li se misli na završetak redovnog ili prekovremenog rada? Kako ispravno evidentirati završetak rada ukoliko redovno radno vrijeme poslodavca završava u 15.00 časova, nakon čega radnik odlazi kući, te istog dana npr. u 18.00 časova dolazi do neplaniranog kvara i prekovremenog rada radnika u periodu npr. 18.00-20.00 časova? Da li se u tom slučaju u rubrici „Završetak rada“ navodi 15.00 časova ili 20.00 časova? Pri tome treba imati u vidu da u navedenom primjeru radnik nije radio od 15.00 do 18.00 časova, ali se nalazio u pripravnosti.