PITANJE: Prestanak radnog odnosa zbog ispunjenja uslova za penziju. ZOR predviđa prestanak radnog odnosa kada radnik navrši 65 godina starosti i 15 godina staža osiguranja. ZPIO – 60 godina starosti i 40 godina penzionog staža. Za žene su propisani i izuzeci (58 godina i 35 godina staža osiguranja, itd.). Zanima me, na koji uslov mora paziti poslodavac, da li je obavezan da prekine radni odnos radniku kada ispuni jedan od gore navedenih uslova (npr. žena ispuni uslov iz ZPIO – 58 godina starosti i 35 staža ili je može zadržati na poslu do ispunjenog nekog drugog uslova 60/40 ili 65/15)? Radi se o javnom preduzeću.