PITANJE: Imamo kandidata za posao koji ima status invalida i ne može dobiti ljekarsko uvjerenje da je zdravstveno sposoban za rad na radnom mjestu „spremačica“. Kandidat ima 80% oštećenje vida i nadležna zdravstvena ustanova (Zavod za medicinu rada i sporta) mu je izdala ljekarsko uvjerenje na kojem piše da nije sposoban za rad na navedenom radnom mjestu. U dilemi smo da li postoji mogućnost zapošljavanja invalidne osobe jer znamo da je ljekarsko uvjerenje preduslov za zasnivanje radnog odnosa, a sa druge strane postoje programi koji podstiču zapošljavanje invalidnih lica?