PITANJE: Da li radnik, koji je u kontinuitetu radio kod poslodavca 14 godina i nekoliko mjeseci ima pravo na jubilarnu nagradu koja je propisana Pravilnikom o radu za 15 godina radnog staža srazmjerno godinama i mjesecima provedenim na radu, obzirom da prestaje raditi prije navršenih 15. godina radnog staža?